La fonction juridique et RH est centrale dans une entreprise, particulièrement dans un contexte d’incertitude et d’évolution. D’une part, la maîtrise de la politique sociale permet de soutenir la stratégie d’entreprise. D’autre part, connaitre les impacts juridiques et RH permet de décider sereinement et d’adopter des outils appropriés.
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Nouvel Employeur
Prérequis : Aucun
Public concerné : Chefs d’entreprise / Managers
Durée : 0,5 jour (4h)
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Pouvoir disciplinaire
Prérequis : Aucun
Public concerné : Gestionnaires de Paie / Collaborateurs en gestion sociale / Chefs d’entreprise
Durée : 0,5 jour (4h)
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La vie du Contrat de travail
Prérequis : Aucun
Public concerné : Gestionnaires de Paie / Collaborateurs en gestion sociale / Chefs d’entreprise
Durée : 0,5 jour (4h)
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Comité Social Économique
Prérequis : 1ère expérience en matière de gestion d’entreprise et de gestion des salariés
Public concerné : Collaborateurs RH / Collaborateurs en gestion sociale / Chefs d’entreprise
Durée : 0,5 jour (3h)
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Durée du travail
Prérequis : Aucun
Public concerné : Gestionnaires de Paie / Collaborateurs en gestion sociale / Chefs d’entreprise
Durée : 0,5 jour (3h)
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Santé & Sécurité au travail
Prérequis : Aucun
Public concerné : Gestionnaires de Paie junior / Collaborateurs en gestion sociale / Chefs d’entreprise
Durée : 0,5 jour (4h)
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