Nadège dispose d’une expérience de plus de 25 ans dans la gestion de paie multi-conventionnel et assure quotidiennement la gestion de son propre portefeuille clients. Directrice de mission Paie au sein du cabinet Le Pôle RH, son expertise est également mise à disposition des étudiants de l’IUT de Dijon dans le cadre des cours qu’elle y anime.
Une expérience de plus 15 ans en management des ressources humaines dans différentes secteurs d’activité (Commerce, transport, HCR, BTP…). Cette pratique du muti conventionnel et ces connaissances lui permettent d’accompagner les entreprises sur toutes les questions sociales, les audits et les mises en place de procédures, processus et politique RH. Cette connaissance terrain est partagée lors des formations avec les différents participants.
Malorie est titulaire d’un Master 2 de Droit Social et intègre en 2020 le cabinet Le Pôle RH. Grâce à sa formation juridique complète, elle intervient auprès d’entreprises diverses, aux domaines d’activité variés. Très investie pour le développement de ses clients nationaux et internationaux, Malorie a à cœur de donner aux entreprises les clés pour appréhender le droit du travail français et ainsi leur permettre de se consacrer à leur activité.
Fraîchement arrivée au sein du cabinet Le Pôle RH, Marie-Laure est chargée du recrutement interne comme externe. Après plusieurs années d’expérience en tant que Responsable dans le retail, elle décide de changer de carrière pour se tourner vers les Ressources Humaines. Forte de son parcours professionnel, elle saura aborder ce domaine à forts enjeux avec curiosité et efficacité.